Türkiye'de milyonlarca kişi için emeklilik yaşı artık 50-55 arasında nokta al son gelen ehliyete düzenlemesi ile birlikte emeklilik yaşı düşürülmüştü. Ancak Buna tepki olarak birçok vatandaşta erken emeklilik için hükümete Çağrı yapmaya başlamıştı. Milyonlarca kişinin yüzünü güldürecek yeni ve Önemli bir karar daha alındı. Emeklilik yaşı Nihayet öne çekiliyor. Erken emeklilik yasası çıktı milyonlarca kişiye erken emeklilik kapısı açılıyor. Sigorta girişi 1999 sonrası olan milyonlarca vatandaş için erken emeklilik şartları ve detaylar haberimizde…
Emeklilik süreci, çalışanlar için oldukça önemli bir konudur ve birçok kişi erken emeklilik imkanları hakkında bilgi sahibi olmayı arzular. İşte verilen bilgilere dayanarak özetle aktarılması gereken bazı önemli noktalar…
EMEKLİ OLMA ŞARTLARIEmeklilik için öncelikle sigorta başlangıç tarihinden belli bir süre geçmiş olması gereklidir. İşe giriş tarihine göre prim ve yaş şartlarını da tamamlamak gerekmektedir. Ancak emeklilik yaşını geri çekmek mümkün olabilir.
KADINLAR İÇİN ÇOCUKLAR ÜZERİNDEN PRİM KAZANMA
Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunmaktadır. Bu kapsamda 3 çocuğa kadar borçlanarak 2160 gün yani 6 yıl kazanabilirler. Bu sayede, yaşı ve prim gün sayısı dolmuş olan anneler erken emeklilik hakkına sahip olabilirler.
EMEKLİ OLMA TARİHİNİ ÖNE ÇEKMEAskerlik sigorta başlangıç tarihinden önce yapıldıysa sigorta başlangıç tarihi öne çekilebilir. Borçlanma ile prim ödeme gün sayısı artırılır ve emekli olma süresi kısaltılabilir. Örneğin, bir erkek sigortalının emekli olmasına 5 ay kaldığını düşünelim, bu süreyi borçlanarak emekliliği öne çekebilir.
STAJ DÖNEMİ VE EMEKLİLİKEğitim döneminde yapılan stajlar uzun vadeli sigorta primi olarak ödenmediği için emeklilik için kabul edilmez. Ancak doğum borçlanması kapsamında staj dönemi başlangıç olarak kabul edilir.
Emeklilik konusu oldukça karmaşık olabilir ve her bireyin durumu farklıdır. Bu nedenle, emeklilik sürecini etkileyen koşullar hakkında daha fazla bilgi edinmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi internet sitesi veya uzman bir danışmanla iletişime geçmek önerilir.