Kayyum Nedir, Hangi Durumlarda Atanır? Görevleri, Süresi ve Yetkileri

Kayyum Nedir?

Kayyum, bir kişi ya da kurumun işlerini yürütmek, yasal temsilini üstlenmek ya da idari işlerini yönetmek için atanmış geçici yetkilidir. Türk hukuk sisteminde kayyum, özellikle mali veya idari sorunlar yaşayan şirketler, vakıflar ya da kurumlar için atanır. Mahkemeler ya da ilgili yargı mercileri tarafından yapılan bu atama, kurumun mevcut durumu düzelene kadar devam eder.

Hangi Durumlarda Kayyum Atanır?
Kayyum atanması, genellikle şu durumlarda tercih edilen bir hukuki çözüm yoludur:

1. Mali Sıkıntı ve İflas: Bir şirketin mali açıdan zor durumda olması ya da iflas riski taşıması halinde kayyum atanabilir.
2. Yönetim Zafiyeti: Yönetim kurulu üyeleri arasında anlaşmazlıklar olması ve şirketin yönetim zafiyeti yaşaması durumunda.
3. Yolsuzluk ve Suistimal Şüphesi: Şirket veya kurum yönetiminde yolsuzluk veya suistimal şüphesi bulunması halinde de kayyum ataması yapılabilir.
4. Hukuki Sorunlar ve Davalar: Bir kurum ya da kuruluşun hukuki bir sürece taraf olması ve karar almasının mümkün olmadığı durumlarda da kayyum atanması gündeme gelir.

Kayyum Süresi Ne Kadardır?
Kayyum süresi, atanma nedenine ve dava sürecine göre değişiklik gösterir. Mahkeme, belirli bir süre için veya durumun çözülmesine kadar kayyum atanmasına karar verebilir. Kayyumun görevi, duruma göre birkaç ay sürebileceği gibi bazı durumlarda birkaç yıl da sürebilir. Süreyi belirleyen asıl unsur, mahkemenin kayyum atamasının gerekliliğini değerlendirip sonlandıracağı zamandır.

Kayyumun Görevleri Nelerdir?
Kayyum atanmış bir kişinin görevleri, mahkeme tarafından belirlenir ve kapsamı sınırlıdır. Genel olarak kayyumun görevleri şunlardır:

• Mali Durumu Yönetmek: Kayyum, kurumun mali işlerini düzenleyerek, ödeme ve tahsilat süreçlerini kontrol eder.
• Hukuki İşleri Yürütmek: Kurum adına hukuki işlemleri takip eder, mahkeme ve yasal mercilerde şirketi temsil eder.
• Kurumsal İşleyişi Sağlamak: Günlük yönetim faaliyetlerini sürdürmek ve kurumun işleyişini sağlamak.
• Rapor Sunmak: Mahkemeye düzenli olarak rapor sunarak, kurumun durumuyla ilgili bilgi verir.

Sonuç Olarak:
Kayyum, hukuki veya mali zorluklarla karşılaşan kurumların geçici olarak yönetilmesi için görevlendirilmiş bir temsilcidir. Kayyum atanmasının amaçları arasında kurumun veya şirketin işleyişini sürdürmek, mali veya hukuki sorunları çözmek ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek yer alır.