EYT'de Prim Şartı Boşa Çıktı! 5 Yılla Erken Emeklilik Kapısı Aralandı: Sigorta Girişi Bu Yıl Olanlar Dikkat!

EYT yasasının kabul edilmesi sonrasında milyonlarca vatandaşın emeklilik hakkı kazanmasıyla birlikte, kısmi emeklilik de gündeme geldi. Son dönemde en çok araştırılan konulardan biri olan kısmi emeklilikle ilgili yeni düzenlemeler neler? Bu konuyla ilgili tüm detaylar haberimizde.

Kısmi Emeklilikle İlgili Yeni Düzenlemeler

EYT yasasının yürürlüğe girmesiyle birlikte milyonlarca vatandaş emeklilik hakkı kazandı. Ancak, emeklilik hakkı kazanamayan vatandaşlar için de dört farklı yöntem konuşuluyor. Bu yöntemler arasında, Bağ-Kur'lular için SSK modelinin uygulanması ve prim ödemelerinde düzenleme yapılması bulunuyor. Küçük işletmeler, esnaflar ve tüccarlar için prim gün sayısının düşürülmesi de gündemde. Bu vatandaşlar için 9 bin gün olan prim gün sayısının 7 bin 200 gün olarak belirlenmesi bekleniyor.

Bağ-Kur'lu vatandaşların kısmi emekli olabilmesi için 5 bin 400 prim günü şartı aranıyor. Ancak, prim günü indirimi yapılması durumunda, Bağ-Kur'lu vatandaşların kısmi emeklilik için prim gün sayısı 4 bin 500 veya 3 bin 600 güne indirilecek.

SSK'lı vatandaşlarda ise, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortası başlayan vatandaşlar için 3 bin 600 prim günü şartı aranıyor. Bu tarihten sonra sigortası başlayanların prim günü sayısı ise 4 bin 500 gün olarak belirlenmiş durumda.

Ev hanımlarına da prim desteği sağlanacak. Bu kapsamda, isteğe bağlı sigorta ödemesi yapan kadınların üçte bir tutarını devlet ödeyecek. Ev hanımlarının da prim gün sayılarının eşitlenmesi durumunda, 5 bin 400 gün yerine 4 bin 500 veya 3 bin 600 prim günü şartı aranacak.

Emekli olmak isteyen kadınlar için yıpranma payı da esnetilecek. Yıpranma payı çocuk sayısına göre belirlenecek ve çocuk sayısına göre emeklilik şartlarında yapılacak indirimlerle ilgili gelişmeler vatandaşlar tarafından heyecanla bekleniyor.