EYT’de Kısmi Emeklilik ve Prim Eşitliği Gündemde! EYT’de Kısmi Emeklilik ve Prim Eşitliği Tartışmaları

Türkiye’de yıllardır gündemde olan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası için sonunda yasal düzenlemeler yapıldı. Bu düzenlemeyle birlikte milyonlarca kişi emeklilik hakkı elde etti. Bununla birlikte kısmi emeklilik ve borçlanma yöntemleriyle prim sayısını tamamlama seçenekleri de sunuldu. Ancak, halen eksiklikleri bulunan EYT yasasının kısmi emeklilik ve Bağ Kur prim eşitlenmesine yönelik yeni detaylar gündeme geldi.

Kadınlarda 50, Erkeklerde 55 Yaşında Emeklilik!

Kısmi emeklilik olarak bilinen düzenlemede, 15 yıllık prim gün sayısını tamamlayanlar 1999 yılı öncesinde kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabiliyordu. Ancak 2014 Mayıs ayından itibaren kademeli emeklilik sistemine dahil edildiler ve kadınlarda yaş 58’e, erkeklerde ise 60’a çıktı. Bu durumda EYT yasasının eksik kalan kısımları da doldurulacak ve kadınlarda 58 yaş sınırı 50’ye, erkeklerde ise 55’e düşürülecek. Bu düzenleme sayesinde 3600 gün sayısını tamamlayan çalışanların emekli olmaları sağlanabilecek.


Bağ Kur Prim Eşitliği Gündemde!

EYT yasasındaki eksikliklerin yanı sıra Bağ Kur ve SSK arasındaki prim eşitsizliği de tartışma konusu oldu. İki farklı sigorta kolu arasındaki prim eşitsizliğinin giderilmesi için Bağ Kur’da 9 bin olan prim şartının, SSK’da olduğu gibi 7200 güne çekilmesi bekleniyor. Böylece, Bağ Kur’lu olanların da emeklilik için gerekli prim sayısını tamamlaması daha kolay hale gelecek.

EYT yasasının eksikliklerinin giderilmesi ve Bağ Kur-SK eşitliğinin sağlanması için çalışmalar devam ediyor. Bu düzenlemeler sayesinde, emeklilik hakkını elde etmek için gün sayan milyonlarca vatandaşın umutları yeniden yeşeriyor.