EYT Yasası Çerçevesinde Emeklilik Hakkı Verilenlerin Şartları Belli Oldu!

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusu Türkiye'de uzun bir süredir gündemde olan önemli bir konudur. Emeklilik şartlarının değişmesi ve yaş şartının eklenmesiyle birlikte, birçok kişi emeklilik hakkını kaybetmiş veya ertelenmiştir. Ancak, son gelişmelerle birlikte 1999 ve 2008 yılları arasında sigorta girişi olan kişilere erken emeklilik hakkı verildiği açıklanmıştır. SGK tarafından yayınlanan EYT tablosuna göre, bu dönemde sigorta girişi olan kişiler, belirli şartları sağladıklarında yaş şartı aranmaksızın erken emeklilik hakkını elde edeceklerdir.

EYT Yasası ile Belirlenen Kademeli Emeklilik Tablosu

Kademeli emeklilik tablosu, kişilerin ilk işe giriş tarihlerine göre belirlenmektedir. 2001 yılında işe başlayan kadınlar 50, erkekler 52 yaşında emekli olabilecekken, 2002 yılında işe başlayan kadınlar 51, erkekler 53 yaşında emekli olabileceklerdir. İşe giriş tarihi ne kadar geç ise emeklilik yaşı da o kadar yüksek olacaktır. 2008 yılından sonra işe başlayanlar ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında emekli olabileceklerdir.

EYT Yasası ile verilen emeklilik hakkı, ilk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olan kişileri kapsamaktadır. Bu dönemde sigorta girişi olan kadınlar, 58 yaş ve 7000 prim günü, erkekler ise 60 yaş ve 7000 prim günü ile emeklilik hakkı kazanabileceklerdir. 1 Mayıs 2008 tarihinden itibaren sigorta girişi olanlar ise kadınlarda 58 yaş, erkeklerde ise 60 yaşında emekli olabilmek için 7200 prim günü ve 25 yıl hizmet süresi şartını sağlamaları gerekmektedir. Bu kriterler, çalışanların emeklilik yaşını belirlemede önemli bir rol oynamaktadır.

Emeklilik hakkının kazanılmasında ilk işe giriş tarihi ve prim günü sayısı gibi faktörler dikkate alınmaktadır. Bu nedenle, çalışanların emeklilik hakkını elde etmek için bu şartları dikkatlice takip etmeleri önemlidir.