EYT Konusunda Yeni Emeklilik Sistemi Çalışmaları Başladı: Yaş Şartı Kademeli Olarak Düşebilir: EYT İçin Yeni Reform Önerisi Gündemde

Son günlerde, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusunda yeni bir emeklilik sistemi üzerinde çalışmalar başlatıldığı haberleri gündemi meşgul etmeye devam ediyor. Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. İşte Erdem’in açıklamalarından öne çıkanlar:

Bugün itibarıyla EYT statüsünde olan bir arkadaşımız, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmuşsa emekli olabiliyor. Ancak, bir gün sonra (9 Eylül 1999) veya 2000, 2001 gibi daha geç bir tarihte sigortalı olan bir başka arkadaşımız daha geç emekli olabiliyor. Bu durumda, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş beklemek zorunda kalıyorlar. Sadece birkaç günlük bir farkla 15-16-17 yıllık bir fark oluşuyor.

Yeni bir reform ile yaş şartının kademeli olarak düşürülmesi gündeme gelebilir. Bu durumda, iki kriter öne çıkacak: Prim tamamlama ve belli bir sigortalılık yılı.

Örneğin, 2000 yılında işe giren bir kişi, 7000 gün prim tamamladığında 60 olan yaş şartının geri çekilmesi veya 25 yıl sigortalılık süresi gibi başka bir kriterle karşılaşabilir.

Bu konular üzerinde çalışmalar yapılacak. Ancak ne kadar erken sigortalı olunmuş veya ne kadar erken prim tamamlanmışsa, o kişiler için 60 ve 58 olan yaş şartının kademeli olarak öne çekilmesi gündeme gelebilir.

Bu şekilde emeklilik sistemi yeniden değerlendirilerek adaletsizlikler ortadan kaldırılacak ve Türkiye daha sağlam bir emeklilik sistemiyle tanışmış olacak.

Ayrıca, anneler için yapılacak çalışmalarla birlikte kademeli emeklilik konusunun gündeme geleceği düşünülüyor. EYT sonrasında 8 Eylül 1999 tarihinden sonra emekli olan tüm vatandaşlar için yaşta esneme olabilecektir.

Son günlerde EYT konusuyla ilgili olarak gündeme gelen yeni emeklilik sistemi çalışmaları, yaş şartının kademeli olarak düşürülmesini hedeflemektedir. Faruk Erdem'in açıklamalarına göre, prim tamamlama ve sigortalılık süresi gibi kriterler öne çıkacak ve erken sigortalılık ve prim tamamlanması durumunda yaş şartı da kademeli olarak öne çekilebilecektir.

Bugün itibarıyla EYT statüsünde olan bir kişi, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmuşsa emekli olabilmektedir. Ancak, sonraki tarihlerde sigortalı olan kişiler için yaş şartı 58 (kadınlar) ve 60 (erkekler) olarak belirlenmiştir. Bu durumda, sadece birkaç günlük bir farkla 15-16-17 yıl gibi önemli bir fark ortaya çıkmaktadır.

Yeni reform çalışmalarında yaş şartının kademeli olarak düşürülmesi düşünülmektedir. Örneğin, 2000 yılında işe giren bir kişi, 7000 gün prim tamamladığında yaş şartının geri çekilmesi gibi bir avantajla karşılaşabilecektir. Benzer şekilde, belirli bir sigortalılık süresini tamamlayan kişiler için de yaş şartının düşürülmesi gündemde olabilir.

Bu konular üzerinde çalışmalar yapılacak ve ne kadar erken sigortalı olunmuş veya ne kadar erken prim tamamlanmışsa, o kişiler için yaş şartının kademeli olarak öne çekilmesi düşünülecektir. Bu adımların atılmasıyla birlikte emeklilik sistemi yeniden değerlendirilecek ve adaletsizlikler ortadan kaldırılarak Türkiye daha sağlam bir emeklilik sistemiyle tanışmış olacaktır.

Ayrıca, anneler için yapılacak çalışmalarla birlikte kademeli emeklilik konusu da gündeme gelecektir. EYT sonrasında 8 Eylül 1999 tarihinden sonra emekli olan tüm vatandaşlar için yaşta esneme olabileceği düşünülmektedir.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusuyla ilgili olarak gündeme gelen yeni emeklilik sistemi çalışmaları, yaş şartının kademeli olarak düşürülmesini hedeflemektedir. Prim tamamlama ve belirli bir sigortalılık süresi gibi kriterlerin öne çıktığı bu reform ile emeklilik yaşında esneme sağlanması planlanmaktadır. Bu adımların atılmasıyla birlikte adaletsizlikler ortadan kaldırılarak daha sağlam bir emeklilik sistemi oluşturulması amaçlanmaktadır. Ayrıca, anneler için yapılacak çalışmalarla birlikte kademeli emeklilik konusu da gündeme geleceği düşünülmektedir.