Erken Emeklilik Müjdesi Geldi! 1999, 2000, 2008 Sonrası İşe Girenler İçin Beklenen Düzenleme Onaylandı!

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusunda yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi ve adaletin sağlanması için uzun yıllardır süren mücadele sonuç veriyor. 1999 yılında yapılan yasal düzenlemeyle birlikte emeklilik hakkı için prim günü ve hizmet yılı şartının yanı sıra yaş şartı da getirilmişti. Ancak, bu düzenleme sonucunda emeklilik için yaş şartını dolduramayan birçok kişi mağdur olmuştu. Emeklilikte Yaşa Takılanlar Derneği'nin girişimleri ve çeşitli toplumsal talepler sonucunda 2023 yılında yaş şartıyla ilgili mücadele sonuçlandı. Şimdi ise 1999, 2000, 2008 sonrası işe girenler için kademeli emeklilik düzenlemesi gündeme geliyor.

İlk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 sonrası veya 2000-2008 yılları arasında ve 2008 sonrasında çalışmaya başlayanlar için beklenen ikinci EYT düzenlemesi kapsamında kademeli emeklilik müjdesi veriliyor. Bu yeni düzenlemeyle birlikte 2000 sonrası işe girenler, kademelendirme sistemi sayesinde daha erken bir yaşta emekli olma fırsatı elde edecekler.

Seçim vaadi olarak ortaya konan kademeli emeklilik düzenlemesi, çalışanların işe giriş tarihlerine bağlı olarak belirlenen kademelerde yer almalarını sağlayacak. CHP Milletvekili Özgür Özel'in açıklamalarıyla da desteklenen bu düzenleme, 2000 sonrası çalışanlara umut olacak bir adım olarak değerlendiriliyor.

EYT mağdurları tarafından kurulan Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), kademeli emeklilik sistemi için bir tablo yayımlayarak işe giriş tarihlerine göre emeklilik taleplerini dile getirdi. Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş şartıyla başlayan emeklilik süreci, kademelerle devam edecek. Kısmi emeklilik içinse kadınlarda 50, erkeklerde ise 52 yaş şartı ve 4.500 prim günü şartı geçerli olacak.

Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş da yeni düzenlemeyle ilgili açıklamalar yaparak kademeli emeklilik müjdesi verdi. İşe giriş tarihi 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 ve 2008 sonrasında olan çalışanların daha erken bir yaşta emekli olmalarını sağlamak için yeni bir düzenlemenin yapılması gerektiğini ifade etti.

Bu düzenlemeyle birlikte emeklilik sisteminde köklü değişikliklerin planlandığı belirtiliyor. EYT sorununun çözülmesinden sonra yeni bir emeklilik sistemi için adımların atıldığı vurgulanıyor. Bu gelişmeler, emeklilikte yaşanan adaletsizliklerin giderilmesi ve çalışanların daha erken bir şekilde emekli olabilmesi için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. 1999, 2000 ve 2008 sonrası işe girenler için beklenen ikinci EYT düzenlemesiyle kademeli emeklilik müjdesi gündeme geliyor. Çalışanların işe giriş tarihlerine bağlı olarak belirlenen kademelerde yer alarak daha erken bir yaşta emekli olma imkanı elde etmeleri hedefleniyor. Bu düzenleme, emeklilikte adaletin sağlanması ve mağduriyetlerin giderilmesi için önemli bir adım olarak karşımıza çıkıyor.