Erken Emeklilik İçin Yeni Fırsatlar! Resmi Gazete ve SGK'dan Açıklama Geldi

Emeklilik, birçok birey için hayatlarının önemli bir dönemidir. Ancak, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını tamamlamak veya yaş nedeniyle prim ödemekte zorlanan pek çok insan için çeşitli alternatifler bulunmaktadır. Bu alternatiflerden biri, "yaştan emeklilik" olarak adlandırılan sistemdir ve kişilere daha erken emeklilik imkanı sunar.

Genellikle emeklilik için belirli bir prim gün sayısı gereklidir. Ancak bazı durumlarda bu şartları sağlamak mümkün olmayabilir. İşte burada devreye yaştan emeklilik girer. Bu sistem, en az 10 yıl boyunca prim ödemiş olan bireylere özel bir fırsat sunar. Yaştan emeklilik sayesinde, prim günü tamamlanamasa da belirli yaş kriterlerini karşılayan kişiler daha düşük prim ödeyerek emekli olabilirler.

Yaştan emeklilik şartları, ilk sigortalılık tarihine ve cinsiyete göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, 9 Eylül 1981'den önce sigortasını yaptırmış olan kadınlar ve 23 Mayıs 2002'den itibaren en az 15 yıl sigortalılık süresine sahip olan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günü ile emekli olabilirler. Benzer şekilde, 9 Eylül 1976'dan önce sigortasını yaptırmış olan erkekler ve 23 Mayıs 2002'den itibaren en az 15 yıl sigortalılık süresine sahip olan erkekler, 55 yaşında ve 3600 prim günü ile emekli olabilirler.

Daha sonradan sigorta başlatan bireyler de 10 yıl ve 3600 gün prim ile emeklilik hakkına sahiptirler. Ancak bu durumda 15 yıl sigortalılık koşulu da geçerlidir. Ayrıca, daha sonra sigorta başlatan kişilerin emeklilik yaş sınırı yükselir. Örneğin, 1 Ocak 1990 tarihinden sonra sigorta başlatmış bir erkek çalışan, 3600 gün primi 1 Ocak 2018'de doldurmuşsa, 15 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş şartıyla yaştan emekli olabilir.

9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigorta başlatanlar için yaştan emeklilik farklılık gösterebilir. Bu kişilerin yaştan emekli olabilmesi için 4500 gün prim, yani yaklaşık olarak 12,5 yıl çalışma süresi, 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurmuş olma şartları gereklidir. Bu nedenle, yaştan emeklilik şartları her birey için farklılık gösterebilir.