Çalışma Hayatında Yenilik: İşsizlik Sigortası Kanunu'nda Değişiklikle Kısa Çalışma Ödeneği Yeniden Düzenlendi!

Çalışma Hayatında Yenilik: İşsizlik Sigortası Kanunu'nda Değişiklikle Kısa Çalışma Ödeneği Yeniden Düzenlendi!

Çalışma Hayatında Yenilik: İşsizlik Sigortası Kanunu'nda Değişiklikle Kısa Çalışma Ödeneği Yeniden Düzenlendi!
Yayın Tarihi: 5.02.2024 10:35:00

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda kabul edilen ve Resmi Gazete'de yayımlanan "İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun," iş dünyasında önemli gelişmelere imza atıyor. Bu kanunla birlikte, SSK ve Bağ-Kur emekli maaşlarındaki artışın yanı sıra, kısa çalışma ödeneği şartlarında da önemli değişikliklere gidildi. İşte, çalışanları ve işverenleri yakından ilgilendiren bu güncel düzenlemelerin detayları:

Yeni düzenleme ile birlikte, SSK ve Bağ-Kur emekli maaşlarına Ocak ödeme dönemi itibarıyla yüzde 49,25'lik önemli bir artış yapıldı. Bu artışla en düşük emekli aylığı 10 bin liraya yükseltilirken, emeklilerin maddi durumlarındaki rahatlama dikkat çekiyor.

Kısa çalışma ödeneği, işyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması durumlarında sigortalılara sunulan bir gelir destek programıdır. Yapılan düzenleme ile asgari prim ödeme gün sayısı 600'den 450'ye düşürülerek, işsizlik sigortasından yararlanma şartları kolaylaştırıldı.

Kısa çalışma ödeneği, işyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması durumlarında, en fazla üç ay süreyle sigortalılara sunulan bir gelir destek programıdır. Bu uygulama, çalışamadıkları dönemde sigortalılara geçici bir mali destek sağlamayı amaçlamaktadır. Yapılan düzenleme ile kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak isteyenlerin asgari prim ödeme gün sayısı 450'ye düşürüldü. Başvuruda bulunacak olanların, kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 120 gün hizmet akdine tabi olmaları ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle prim ödeme şartlarını taşımaları gerekmektedir.

İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklikler, hem emeklileri hem de çalışanları olumlu bir şekilde etkileyecek gibi görünüyor. Emekli maaşlarındaki artış ve kısa çalışma ödeneğindeki esneklik, iş dünyasında ekonomik rahatlama sağlayarak, Türkiye'nin istihdam ve sosyal güvenlik politikalarında yeni bir dönemi başlatabilir.




HABERİ PAYLAŞ

 
 
 


ÇOK TIKLANANLAR