Bağ-Kur Emeklilik Şartları Yeniden Düzenleniyor: 5 Yılda Emeklilik İmkanı
Bağ-Kur Emeklilik Şartları Yeniden Düzenleniyor: 5 Yılda Emeklilik İmkanı
Türkiye'de emeklilik sistemi, Bağ-Kur, SSK ve memur statüsündeki çalışanlar arasında farklılık gösteriyor. Ancak son gelişmelere göre, Bağ-Kur prim günlerinin SSK'lı çalışanlarla eşitlenmesi yolunda önemli bir adım atılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın talimatları doğrultusunda Bağ-Kur prim günlerinin 9 bin günden 7.200 güne indirilmesi için çalışmaların hızla ilerlediğini duyurdu.
Daha Kısa Sürede Emeklilik İmkanı
Bağ-Kur'lu vatandaşlar için emeklilik hayali, 9 bin prim günü şartı nedeniyle uzun bir bekleyiş gerektiriyordu. Ancak yeni düzenleme ile bu bekleme süresi ciddi bir şekilde azalacak. Bağ-Kur prim gün sayısının 7.200 güne indirilmesi, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emeklilik hakkı sağlayacak. Bu da demek oluyor ki, 5 yıl önceye göre daha kısa bir sürede emeklilik imkanı elde edebilecekler.
Eşitlik Sağlanıyor
Bu düzenleme, Bağ-Kur'lu vatandaşların SSK'lı çalışanlarla aynı prim günü sayısına ulaşmasını sağlayacak. Yani artık her iki gruptaki çalışanlar için de emeklilik için gerekli prim gün sayısı eşitlenecek. Bu da demek oluyor ki, Bağ-Kur'lu vatandaşlar, düzenleme sonrası 1.800 gün daha az prim ödeyerek, yani 5 yıl daha kısa bir sürede emeklilik hakkı kazanabilecekler.
Tarihi Girişler Göz Önünde Bulunduruluyor
Düzenleme ile birlikte, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan Bağ-Kur üyelerinin durumu da dikkate alınıyor. Kadın sigortalılar için 20 tam yılı (7.200 prim gün) ve erkek sigortalılar için 25 tam yılı (9.000 prim gün) doldurma şartıyla yaş şartı aranmadan emekli olma imkanı sunuluyordu. Yeni düzenleme ile prim gün sayısının 9 bin günden 7.200 güne düşürülmesi, bu kişilerin hemen emekli olabilme şansını artıracak. Ancak belirtmek gerekir ki, düzenlemenin 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişli olanları kapsayıp kapsamayacağı hala net değil.
Bağ-Kur emeklilik şartlarının yeniden düzenlenmesi, birçok vatandaş için umut verici bir gelişme olarak karşılanıyor. Bu değişiklikle, emeklilik hayali daha erken bir yaşta gerçekleşebilir ve emeklilik bekleyişi kısaltılabilir. Türkiye'de emeklilik sistemindeki bu önemli değişiklik, çalışanların geleceği için olumlu bir adım olarak görülüyor.