Yeni emeklilik düzenlemesi, emeklilik prim şartlarını eşitleme üzerine odaklanacak. Mevcut sistemde, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) sigortalıları 7,200 prim günü ve yaş şartını yerine getirerek emekli olabiliyorken, Bağkur sigortalıları için bu rakam 9,000 gün olarak uygulanıyor. Bu 1,800 günlük fark, haksızlık olarak görülüyor ve yeni düzenleme ile bu eşitsizlik giderilecek. Buna göre, Bağkur sigortalıları da artık 7,200 prim günü ve yaş şartını sağlayarak emekli olabilecekler.
Emeklilik yaşı konusunda ise herhangi bir değişiklik yapılmayacak. SSK'nın finansal yükünü artırmamak adına erken emeklilik imkanı verilmeyecek. Son resmi verilere göre, SSK'nın bütçesi, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusunun gündeme gelmesiyle açık vermeye başladı. Bu nedenle mevcut emeklilik yaş şartları aynı şekilde devam edecek.
Ayrıca, 1999 ve 2008 sonrası sigortalılara getirilen 12,5 yıl çalışma süresi ile emeklilik hakkı konusunda da yeni bir düzenleme yapılacak. Kısmi emeklilik olarak adlandırılan bu türde, SSK ve Bağkur sigortalıları arasında eşitlik sağlanacak. Bağkur sigortalıları şu an 5,400 prim günü ile kısmi emeklilik hakkı elde edebilirken, SSK'da bu rakam 4,500 gündür. Yeni düzenleme ile Bağkur sigortalıları da 4,500 prim günü ile kısmi emeklilik hakkı kazanabilecekler.
Düzenlemenin ardından tüm çalışanlar, 4,500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi koşullarını sağlayarak emekli olabilecekler. Ek olarak, kadınlar için 58 ve erkekler için 60 yaş şartı da aranacaktır. Tüm bu şartları yerine getiren sigortalılar, 7,200 prim günü toplama gerekliliği olmadan emekli olabilecekler.